最近与脑白金的某分公司经理有场交流，其间该经理介绍了脑白金的一些很“大白话”的东西，听后，感觉特别有意思，在此分享一下。

    她说她来脑白金已经十一年了，工资也不高，与同行比，他们的工资偏低。不过，她过得很充实，很喜欢脑白金这家公司。而且公司里的人普遍都存在工资与同行比偏低的问题。不仅工资偏低，压力还偏大。几乎每个分公司、每个办事处都要独立核算。公司把自己的压力层层分解，让每个人都承担起责任。

    问她，那大家是怎样做到的呢？她说没有啥。我们的文化很简单，很大白话：

    一、说到做到，做不到不说。

    二、只认功劳，不认苦劳。

    三、严于律己，宽以待人。

    四、勇于承担个人责任。

    五、艰苦奋斗。

    听完后，感觉真朴拙，不过感觉真能做到吗？

    她说能。

    分公司租民宅办公，员工的宿舍一定要带家具的（免得买）。办场六七十人的活动最多才花1500元的费用。真强！

    她说基层的流动率是高了点，但是认可的人“经过了半年磨合期的”，至少可以跟公司再走个二到三年。

    她很直，很朴素，与人交往起来，很难想象是个做保健品的。

    有什么样的企业文化就有怎样的员工，一点都不假。

    脑白金，真的不容易。